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德州逐步構建從省級到市級的工匠培養(yǎng)選拔體系、政策支持體系
來源： 中國山東網(wǎng)2023-04-27 18:50:00
4月21日，德州市人民政府新聞辦公室召開“爭當新時代德州工匠”新聞發(fā)布會。市委組織部副部長、市人才事業(yè)發(fā)展中心主任、新聞發(fā)言人周春華，市總工會黨組書記、常務副主席朱秀彥，市總工會辦公室主任、四級調研員、新聞發(fā)言人周美清和“德州大工匠”代表吳延明、高強出席發(fā)布會，介紹“德州工匠”選樹有關情況，并回答記者提問。據(jù)了解，目前德州逐步構建起從省級“齊魯大工匠”“齊魯工匠”，到市級“德州大工匠”“德州工匠”和“德州工匠工作室”的工匠培養(yǎng)選拔體系、政策支持體系，工匠政策的含金量越來越高、覆蓋面越來越廣、體系越來越完備。
周春華介紹，近年來，市委、市政府高度重視人才工作，深入實施“人才興德”行動，持續(xù)加強高技能人才培養(yǎng)，特別是圍繞壯大工匠隊伍，持續(xù)優(yōu)化政策體系，加大政策激勵：
2020年3月，市委人才工作領導小組辦公室出臺了《關于實施“德州工匠”建設工程的意見》，啟動實施“德州工匠”建設工程，對“德州工匠”培訓培養(yǎng)、選樹命名、政策激勵進行了系統(tǒng)謀劃、頂層設計，并將“德州工匠”納入德州市高層次人才庫。
2021年4月，市委人才工作領導小組辦公室出臺了《德州市引進培養(yǎng)高技能領軍人才獎勵實施細則》，將省級“齊魯大工匠”“齊魯工匠”納入政策支持范圍，對入選省級“齊魯大工匠”“齊魯工匠”的人才，分別獎勵1萬元、5000元。
2021年11月，市委人才工作領導小組辦公室對《關于實施“德州工匠”建設工程的意見》進行了修訂，進一步強化工匠梯次培養(yǎng)，加大人才激勵力度，將“德州工匠”由每2年評選30名，擴大到每年評選50名左右，每人一次性資助1萬元；增加“德州大工匠”項目，每年選樹10名左右，每人一次性資助2萬元。同時，將“德州工匠”納入德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領軍人才工程子項目管理。
2022年11月，市委人才工作領導小組辦公室出臺了《德州市工匠工作室認定管理辦法》，每年遴選認定德州市工匠工作室不超過10家，每家一次性資助5萬元，從平臺角度進一步完善工匠政策。
通過近三年的努力，逐步構建起從省級“齊魯大工匠”“齊魯工匠”，到市級“德州大工匠”“德州工匠”和“德州工匠工作室”的工匠培養(yǎng)選拔體系、政策支持體系，德州工匠政策的含金量越來越高、覆蓋面越來越廣、體系越來越完備。在市總工會的統(tǒng)籌實施和精心落實下，政策激勵效應和工程引領作用充分釋放，激發(fā)了廣大人才奮勇爭先、出圈出彩的精氣神，培養(yǎng)了一大批銳意創(chuàng)新、追求極致、匠心筑夢的優(yōu)秀人才。目前全市共推薦入選大國工匠年度人物提名人選1名、“齊魯大工匠”3名、“齊魯工匠”13名，選樹“德州大工匠”8名、“德州工匠”218名，示范帶動各級各行業(yè)選樹工匠人才2900余名。
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