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東營啟動全市博士后人才和科研項目需求常態(tài)化對接工作播
來源： 海報新聞2024-12-30 09:00:00
東營市啟動全市博士后人才和科研項目需求常態(tài)化對接工作，集聚各方優(yōu)勢資源，推動提升全市博士后引才工作整體成效，吸引更多博士后創(chuàng)新成果在東營轉化落地，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
東營面向全市范圍內(nèi)有博士后研究人員招收需求、博士后項目合作需求的企事業(yè)單位（不限于博士后科研工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地），常態(tài)化開展博士后人才和科研項目需求對接工作，推進全市博士后科研工作站（省級博士后創(chuàng)新實踐基地）與省內(nèi)外博士后科研流動站建立博士后招引聯(lián)動合作機制，集聚更多海內(nèi)外優(yōu)秀博士來東營開展博士后研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
以國家級科研創(chuàng)新平臺，省級及以上新型研發(fā)機構、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)為重點，東營將對符合建設博士后科研工作站（省級博士后創(chuàng)新實踐基地）條件的企事業(yè)單位，實現(xiàn)政策宣傳全覆蓋，為意向建站（基地）單位積極創(chuàng)造條件，及時、足額做好新設站（基地）獎補資金兌現(xiàn)工作，加快推進建站（基地）工作。
結合“人社干部下基層”“人力資源服務‘四進’”等活動，發(fā)揮企業(yè)人才服務專員作用，采取實地走訪、調(diào)研座談等形式，定期梳理轄區(qū)內(nèi)重點企事業(yè)單位博士后人才招收需求、博士后項目合作需求，建立市縣兩級需求庫。原則上各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)每月梳理至少1次，全市每季度梳理至少1次。
為在博士后招收中搶占先機，東營在全市建立按季度發(fā)布推介博士后人才和科研項目需求機制。納入“黃河入?！げ啪蹡|營”人才引進活動安排，發(fā)揮市級及以上媒體宣傳作用，通過“接榜掛帥”、召開新聞發(fā)布會、發(fā)布引進博士后人才公告、拍攝宣傳推介視頻、線上直播帶崗等，面向海內(nèi)外發(fā)布。同時，東營人社系統(tǒng)市縣兩級聯(lián)動，一體舉辦，聚焦重點企事業(yè)單位項目需要，借助“名校人才直通車”“海聚東營”等平臺，依托人力資源服務機構、人才工作站、同城朋友圈、人才專業(yè)協(xié)會等，持續(xù)組織赴專業(yè)對口的博士后科研流動站開展精準對接。對在引才過程中發(fā)揮關鍵作用的中介機構、社會組織和個人等社會力量，按照《東營市鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵辦法》兌現(xiàn)獎勵政策。
圍繞做好博士后服務工作，東營將聚焦海內(nèi)外來東營博士后人才落戶、企業(yè)落地全過程、全鏈條，市、縣（區(qū)）、工作站（基地）建立協(xié)同機制，依托現(xiàn)有政策體系進行“一對一”支持配套研究，制定“一攬子”具體服務措施。主動將符合條件的博士后人才納入“東營優(yōu)才卡”發(fā)放范圍，提供職稱評審、崗位聘用、科研服務和戶籍轉移、子女入學、配偶就業(yè)服務等。東營市博士后科研工作站（省級博士后創(chuàng)新實踐基地）招收的全職博士后，同等享受大學生生活補助、購房補助。
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