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山東東營特色人才高地集聚效應初顯
來源： 大眾日報2025-02-10 09:00:00
在山東華盛橡膠集團智能化綜合倉儲物流中心項目施工現場，設備中心工程師劉京超正在對研發(fā)的胎胚物流自動化設備安裝進行指導。“這個項目通過我們自主研發(fā)，采用智能化設備和信息管理系統(tǒng)，形成輪胎自動分揀、自動入庫、自動出庫全流程智慧化，提高了倉儲效率和管理水平。”
今年32歲的劉京超從東北大學機械工程專業(yè)碩士畢業(yè)，在青島工作了兩年后，在網絡上了解到“英才進廣饒”人才引進計劃，于是通過廣饒縣人民政府的牽線搭橋，與山東華盛橡膠集團“牽手”。就這樣，劉京超不僅來到環(huán)境不錯的企業(yè)研發(fā)中心工作，領取企業(yè)發(fā)放的薪酬待遇，而且還能享受到每月3000元的人才補貼，基本待遇甚至比一些大城市都高。
像劉京超這樣的高學歷年輕人來東營創(chuàng)業(yè)就業(yè)的越來越多。不久前東營市召開的“黃河入海·才聚東營”2023年人才引進活動新聞發(fā)布會公布了一組數字：全市青年人才連續(xù)5年實現凈流入，2022年引進博士118人、碩士1441人、大學生2.68萬人，引進人才數量是東營生源畢業(yè)生的2倍以上。
近幾年，東營市密集推出了一系列吸引青年人才集聚的舉措。其中“真金白銀”的補貼最能體現一座城市吸納人才的誠意。目前東營市人才服務保障支出每年達到5億元以上，特別是在發(fā)放人才補貼范圍和力度上有很大突破。2022年，全市補貼人數1.4萬余人，補貼金額1.7億余元，在全省率先將?？粕腿〉妙A備技師、高級工證書的技校畢業(yè)生納入補貼范圍。同時，在生活補貼之外，東營市開始為青年人才發(fā)放購房補貼。東營市人社部門縮短申領時限，普惠性政策由半年發(fā)放一次改為每季度發(fā)放一次，并開發(fā)了“東營市人才服務在線”系統(tǒng)，符合條件人員實現了“政策找人”“免申即享”，推進省會經濟圈人才服務政策互通互認，開展全程幫辦代辦服務。
持續(xù)向好的產業(yè)發(fā)展是人才聚集的磁石。近年來，東營持續(xù)加快新舊動能轉換，發(fā)力主攻鏈條經濟，加速突破新興產業(yè)。僅2022年東營企業(yè)即實施技術改造項目300個、智能化改造項目84個，國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺達到32家，國家科技型中小企業(yè)達到1096家，新增國家級專精特新“小巨人”企業(yè)15家、省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)13家。這些，都讓東營的用工環(huán)境進一步優(yōu)化，人才需求涌現出一批新增長點。
今年東營市聚力強化創(chuàng)新驅動，以科技、人才、資源要素引領全方位創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進“線上+線下”人才引進活動，實施推進“百千萬青年人才集聚計劃”，組織開展“黃河入?！げ啪蹡|營”系列人才引進活動，為廣大優(yōu)秀人才到東營就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質高效服務，全年計劃引進100名博士、1000名碩士、30000名大學生。
在產業(yè)發(fā)展與招才引智良性作用下，東營特色人才高地的集聚效應已初步顯現。據統(tǒng)計，東營引進的青年人才超半數流向市內企業(yè)，去年，在人才需求下降的大環(huán)境下，全省僅5市保持人才需求上漲，其中，東營市以11.36%的漲幅居全省第二位。
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