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博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼，連續(xù)補貼三年。
來源： 2023-05-19 11:12:45
1、對于取得博士學(xué)位、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷，或入圍國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，以及具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核考察，市屬事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外）可直接辦理聘用手續(xù)，市財政按照博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼，連續(xù)補貼三年。（市委組織部牽頭，市編辦、市人社局、市財政局配合。）
2、對于我市企業(yè)全職新引進(jìn)的高校畢業(yè)生，簽訂3年及以上勞動合同并按規(guī)定交納社會保險費的，市財政按照縣區(qū)補貼條件和標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套補貼，原則上按照博士、碩士、本科最高給予每月3000元、2000元、1000元生活補貼，連續(xù)補貼三年。（市委組織部牽頭，市人社局、市財政局、各縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合。）
3、加大放權(quán)力度，進(jìn)一步落實高校、公立醫(yī)院等實行人員控制總量備案管理的公益二類事業(yè)單位用人自主權(quán)，在人員控制總量內(nèi)自主安排、執(zhí)行用人計劃，自主制定引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)、條件，自主組織招聘活動，自主聘用人才。推行全員聘任制度，自主設(shè)崗，自主聘任，支持用人單位實行更具吸引力的引才政策引進(jìn)高層次人才。（市人社局牽頭，市編辦配合。）
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